También conocido como: Especialista en Desarrollo Juvenil 4-H, Agente Agrícola, Educador de Extensión Agrícola, Asesor del Servicio de Extensión, Agente de Extensión de Ciencias de la Familia y del Consumidor, Especialista en Gestión de Recursos Familiares, Agente de Gestión de Negocios Agrícolas, Especialista en Gestión Agrícola, Asesor de Gestión de Alimentos, Experto en Economía Doméstica

Asesorar, instruir y ayudar a las personas y familias dedicadas a la agricultura, procesos relacionados con la agricultura o actividades de economía doméstica. Demostrar procedimientos y aplicar hallazgos de investigación para resolver problemas; e instruir y capacitar en el desarrollo de productos, ventas y el uso de maquinaria y equipo para promover el bienestar general. Incluye agentes agrícolas del condado, asesores de gestión de alimentos y granjas, economistas del hogar y asesores de servicios de extensión.
Liderazgo ALTO
Toma de decisiones críticas ALTO
Nivel de responsabilidades BAJO
Reto laboral y presión para cumplir con los plazos BAJOS
Manejo y manejo de conflictos BAJO
Competencia para este puesto MED
Comunicación con otros ALTO
Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo, clientes, etc. ALTO
Comodidad del entorno de trabajo ALTO
Exposición a condiciones ambientales extremas BAJA
Exposición a riesgos laborales BAJO
Demandas físicas BAJA
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TAREAS DIARIASAmpliar
Realizar investigaciones agrícolas, analizar datos y preparar informes de investigación.
Recopile y evalúe datos para determinar las necesidades del programa comunitario.
Programe y haga visitas regulares a los agricultores.
Organice, asesore y participe en actividades y organizaciones de la comunidad, tales como eventos de ferias estatales y estatales y clubes 4-H.
Actuar como defensor de los agricultores o grupos de agricultores.
Asesorar a los agricultores y demostrar técnicas en áreas como alimentación y mantenimiento de la salud del ganado, prácticas de cultivo y cosecha y planificación financiera.
Colaborar con los servicios sociales y los profesionales de la salud para asesorar a las personas y las familias sobre las prácticas de gestión del hogar, como la planificación del presupuesto, la preparación de comidas y la gestión del tiempo.
Realizar demostraciones de campo de nuevos productos, técnicas o servicios.
Realice clases o dicte conferencias sobre temas como nutrición, administración del hogar y técnicas agrícolas.
Mantener registros de los servicios prestados y los efectos de los consejos brindados.
Prepare y distribuya folletos, panfletos y ayudas visuales con fines educativos e informativos.
PRINCIPALES ACTIVIDADESAmpliar
Capacitar y enseñar a otros Identificar las necesidades educativas de otros, desarrollar programas o clases formales de educación o capacitación, y enseñar o instruir a otros.
Establecer y mantener relaciones interpersonales Desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otros, y mantenerlas a lo largo del tiempo.
Comunicación con personas externas a la organización Comunicación con personas externas a la organización, que representan a la organización ante los clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito o por teléfono o correo electrónico.
Actualización y uso de conocimientos relevantes Mantenerse actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a su trabajo.
Obtención de información Observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.
Organización, planificación y priorización del trabajo Desarrollar objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y lograr su trabajo.
Actuar para o trabajar directamente con el público Actuar para personas o tratar directamente con el público. Esto incluye servir a clientes en restaurantes y tiendas, y recibir clientes o invitados.
Comunicación con supervisores, pares o subordinados Proporcionar información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Ampliar
Educación y capacitación Conocimiento de principios y métodos para el diseño curricular y de capacitación, enseñanza e instrucción para individuos y grupos, y la medición de los efectos de la capacitación.
Idioma inglés Conocimiento de la estructura y el contenido del idioma inglés, incluido el significado y la ortografía de las palabras, las reglas de composición y la gramática.
Administración y gestión Conocimiento de los principios empresariales y de gestión involucrados en la planificación estratégica, asignación de recursos, modelado de recursos humanos, técnica de liderazgo, métodos de producción y coordinación de personas y recursos.
Producción de alimentos Conocimiento de técnicas y equipos para plantar, cultivar y cosechar productos alimenticios (tanto vegetales como animales) para el consumo, incluidas las técnicas de almacenamiento / manipulación.
Servicio al cliente y personal Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios al cliente y personales. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.
Comunicaciones y medios Conocimiento de las técnicas y métodos de producción, comunicación y difusión de medios. Esto incluye formas alternativas de informar y entretener a través de medios escritos, orales y visuales.
Biología Conocimiento de organismos vegetales y animales, sus tejidos, células, funciones, interdependencias e interacciones entre ellos y el medio ambiente.
Psicología Conocimiento del comportamiento y desempeño humano; diferencias individuales en habilidad, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; y la evaluación y el tratamiento de los trastornos conductuales y afectivos.
HABILIDADES CLAVE Ampliar
Expresión oral La capacidad de comunicar información e ideas al hablar para que otros lo entiendan.
Comprensión oral La capacidad de escuchar y comprender información e ideas presentadas a través de palabras y oraciones.
Claridad del habla La capacidad de hablar con claridad para que otros puedan entenderlo.
Reconocimiento del habla La capacidad de identificar y comprender el habla de otra persona.
Comprensión escrita La capacidad de leer y comprender información e ideas presentadas por escrito.
Expresión escrita La capacidad de comunicar información e ideas por escrito para que otros lo entiendan.
Sensibilidad del problema La capacidad de saber cuándo algo está mal o es probable que salga mal. No implica resolver el problema, solo reconocer que hay un problema.
Razonamiento inductivo La capacidad de combinar información para formar reglas o conclusiones generales (incluye encontrar una relación entre eventos aparentemente no relacionados).
HABILIDADES SUPERIORESAmpliar
Escucha activa Prestar toda la atención a lo que otras personas están diciendo, tomarse el tiempo para comprender los puntos planteados, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.
Hablar Hablar con otros para transmitir información de manera efectiva.
Percepción social Ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
Solución de problemas complejos Identificar problemas complejos y revisar información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
Estrategias de aprendizaje Seleccionar y usar métodos y procedimientos de capacitación / instrucción apropiados para la situación al aprender o enseñar cosas nuevas.
Coordinación Ajuste de acciones en relación con las acciones de otros.
Comprensión de lectura Comprender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
Pensamiento crítico Usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de problemas.