También conocido como: Criador de animales, Criador de gatos, Trabajador de ganadería lechera, Criador de perros, Criador equino, Criador de caballos, Criador de ganado, Inseminador de aves de corral, Gerente de sementales

Desde vacas productoras de leche hasta gatos galardonados, a menudo se necesita algo más que la madre naturaleza para crear un animal con cualidades superiores. Los criadores de animales utilizan sus conocimientos de genética y ciencia animal para producir animales con rasgos específicamente deseados.

El hombre ha estado criando animales selectivamente durante miles de años. Pero lo que originalmente se hizo por ensayo y error ahora se rige por principios científicos precisos. Los criadores aprenden a seleccionar y aparear los animales que producirán la mejor descendencia.

Los animales grandes como los caballos y el ganado generalmente se crían mediante inseminación artificial. Los criadores mantienen registros detallados, haciendo un seguimiento de la salud, el tamaño, el peso, así como otras características relevantes.

Gran parte del trabajo requiere estar al aire libre cerca de animales. Pero los criadores también pasan tiempo en laboratorios y oficinas. Muchos criadores trabajan para agricultores o como consultores independientes. O pueden criar animales como perros y gatos, para venderlos como mascotas o mostrar animales. En todos los casos, necesitan saber cómo alimentar y cuidar a sus animales.

El trabajo tiene sus peligros. Algunos animales pueden morder y patear, mientras que otros pueden pisarlo accidentalmente. Aunque no se requiere un título universitario, muchos criadores estudian ciencia animal en un colegio o universidad de cuatro años. Desde ganado de granja hasta muchas de nuestras mascotas favoritas, todos nos beneficiamos del conocimiento y la habilidad de los criadores de animales.

DescripciónExpandir
Seleccione y críe animales de acuerdo con su genealogía, características y descendencia. Puede requerir conocimiento de técnicas de inseminación artificial y uso de equipos. Puede involucrar el mantenimiento de registros de calores, intervalos de nacimiento o pedigrí.
Liderazgo BAJO
Toma de decisiones críticas ALTO
Nivel de responsabilidades ALTO
Reto laboral y presión para cumplir con los plazos BAJOS
Manejo y manejo de conflictos BAJO
Competencia para este puesto ALTO
Comunicación con otros BAJA
Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo, clientes, etc. ALTO
Comodidad del entorno de trabajo BAJO
Exposición a condiciones ambientales extremas BAJA
Exposición a riesgos laborales BAJO
Demandas físicas BAJA
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TAREAS DIARIASAmpliar
Construye cabañas, corrales y patios cercados.
Seleccione los animales que se criarán y los especímenes de semen que se utilizarán, de acuerdo con el conocimiento de los animales, las genealogías, los rasgos y las características deseadas de la descendencia.
Coloque las vacunas en el agua potable, inyecte vacunas o espolvoree el aire con polvo de vacuna para proteger a los animales de enfermedades.
Trate lesiones y dolencias menores, y contacte a los veterinarios para obtener tratamiento para animales con enfermedades o lesiones graves.
Registre las características de los animales, como los pesos, los patrones de crecimiento y las dietas.
Observe a los animales en celo para detectar el acercamiento del estro y ejercite a los animales para inducir o acelerar el estro, si es necesario.
Examine los animales para detectar síntomas de enfermedad o lesión.
Alimente y riegue animales, y limpie y desinfecte corrales, jaulas, patios y cabañas.
PRINCIPALES ACTIVIDADESAmpliar
Obtención de información Observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.
Monitorear procesos, materiales o alrededores Monitorear y revisar información de materiales, eventos o el medio ambiente, para detectar o evaluar problemas.
Identificar objetos, acciones y eventos Identificar información clasificando, estimando, reconociendo diferencias o similitudes, y detectando cambios en circunstancias o eventos.
Realización de actividades físicas generales Realización de actividades físicas que requieren un uso considerable de los brazos y las piernas y mover todo el cuerpo, como escalar, levantar, equilibrar, caminar, agacharse y manipular materiales.
Inspección de equipos, estructuras o materiales Inspección de equipos, estructuras o materiales para identificar la causa de errores u otros problemas o defectos.
Manipulación y movimiento de objetos Uso de manos y brazos para manipular, instalar, colocar y mover materiales y manipular cosas.
Tomar decisiones y resolver problemas Analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
Juzgar las cualidades de las cosas, los servicios o las personas Evaluar el valor, la importancia o la calidad de las cosas o las personas.

Administración y gestión Conocimiento de los principios empresariales y de gestión involucrados en la planificación estratégica, asignación de recursos, modelado de recursos humanos, técnica de liderazgo, métodos de producción y coordinación de personas y recursos.
Servicio al cliente y personal Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios al cliente y personales. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.
Ventas y marketing Conocimiento de principios y métodos para mostrar, promocionar y vender productos o servicios. Esto incluye estrategias y tácticas de marketing, demostración de productos, técnicas de ventas y sistemas de control de ventas.
Idioma inglés Conocimiento de la estructura y el contenido del idioma inglés, incluido el significado y la ortografía de las palabras, las reglas de composición y la gramática.
Biología Conocimiento de organismos vegetales y animales, sus tejidos, células, funciones, interdependencias e interacciones entre ellos y el medio ambiente.
Producción y procesamiento Conocimiento de materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos y otras técnicas para maximizar la fabricación y distribución efectiva de bienes.
Computadoras y electrónica Conocimiento de placas de circuitos, procesadores, chips, equipos electrónicos y hardware y software informático, incluidas aplicaciones y programación.
Conocimiento administrativo de los procedimientos y sistemas administrativos y administrativos, como el procesamiento de textos, la gestión de archivos y registros, la estenografía y la transcripción, el diseño de formularios y otros procedimientos y terminología de oficina.
HABILIDADES CLAVE Ampliar
Visión de cerca La capacidad de ver detalles a corta distancia (a unos pocos pies del observador).
Sensibilidad del problema La capacidad de saber cuándo algo está mal o es probable que salga mal. No implica resolver el problema, solo reconocer que hay un problema.
Claridad del habla La capacidad de hablar con claridad para que otros puedan entenderlo.
Estabilidad de la mano del brazo La capacidad de mantener la mano y el brazo estables mientras mueve el brazo o mientras sostiene el brazo y la mano en una posición.
Razonamiento deductivo La capacidad de aplicar reglas generales a problemas específicos para producir respuestas que tengan sentido.
Ordenamiento de información La capacidad de organizar cosas o acciones en un cierto orden o patrón de acuerdo con una regla específica o un conjunto de reglas (por ejemplo, patrones de números, letras, palabras, imágenes, operaciones matemáticas).
Flexibilidad de categoría La capacidad de generar o usar diferentes conjuntos de reglas para combinar o agrupar cosas de diferentes maneras.
Comprensión escrita La capacidad de leer y comprender información e ideas presentadas por escrito.
HABILIDADES SUPERIORESAmpliar
Monitoreo Monitoreo / Evaluación del desempeño de usted, otras personas u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.
Ciencia Uso de reglas y métodos científicos para resolver problemas.
Pensamiento crítico Usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de problemas.
Juicio y toma de decisiones Considerando los costos y beneficios relativos de las acciones potenciales para elegir la más adecuada.
Hablar Hablar con otros para transmitir información de manera efectiva.
Escucha activa Prestar toda la atención a lo que otras personas están diciendo, tomarse el tiempo para comprender los puntos planteados, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.
Solución de problemas complejos Identificar problemas complejos y revisar información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
Comprensión de lectura Comprender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.