La madera de nuestros bosques también tiene una gran demanda. Los inspectores agrícolas ayudan a garantizar que todo lo que se cultiva con fines comerciales cumpla con las normas gubernamentales de calidad y seguridad.

Los inspectores están involucrados en todos los aspectos del proceso de producción, a menudo examinando muestras en el camino. También inspeccionan el equipo utilizado en la producción, verificando que esté limpio y en buenas condiciones de funcionamiento. Este puede ser un trabajo muy físico con mucho caminar. A veces los inspectores necesitan doblarse o incluso gatear para llegar a lugares difíciles de ver. Además de estar en el campo, este trabajo implica trabajo de oficina.

Los inspectores deben revisar los resultados de las pruebas de laboratorio y escribir informes. Mientras que algunas grandes empresas contratan a sus propios inspectores para monitorear el proceso de producción, la mayoría de los inspectores agrícolas trabajan para los gobiernos estatales y del condado, o para el gobierno federal a través del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos.

Se necesita una licenciatura para algunos puestos. Los inspectores a menudo tienen licencia, lo que requiere pasar un examen. Los inspectores agrícolas brindan al público un servicio invaluable. Debido a su trabajo, podemos confiar en la calidad de los alimentos que comemos y los productos que utilizamos.
DescripciónExpandir
Inspeccione productos agrícolas, equipos e instalaciones de procesamiento, y operaciones de pesca y tala, para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y leyes que rigen la salud, la calidad y la seguridad.
Liderazgo MED
Toma de decisiones críticas ALTO
Nivel de responsabilidades BAJO
Reto laboral y presión para cumplir con los plazos MED
Manejo y manejo de conflictos BAJO
Competencia para este puesto BAJO
Comunicación con otros ALTO
Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo, clientes, etc. ALTO
Comodidad del entorno de trabajo ALTO
Exposición a condiciones ambientales extremas BAJA
Exposición a riesgos laborales BAJO
Demandas físicas BAJA
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TAREAS DIARIAS
Escriba informes de hallazgos y recomendaciones y asesore a los agricultores, productores o procesadores sobre las medidas correctivas que deben tomarse.
Interpretar y hacer cumplir las leyes y regulaciones gubernamentales y explicar las normas requeridas a los trabajadores agrícolas.
Recolecte muestras de animales, plantas o productos y envíelos a laboratorios para evaluación microbiológica, verificación de ingredientes u otras pruebas.
Verifique que los procedimientos de transporte y manipulación cumplan con los requisitos reglamentarios.
Inspeccione los productos agrícolas u operaciones relacionadas, así como las operaciones de pesca o tala, para verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen la salud, la calidad y la seguridad.
PRINCIPALES ACTIVIDADESAmpliar
Obtención de información Observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.
Evaluación de la información para determinar el cumplimiento de las normas Usar información relevante y juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, reglamentos o normas.
Documentación / grabación de información Introducción, transcripción, grabación, almacenamiento o mantenimiento de información en forma escrita o electrónica / magnética.
Comunicación con supervisores, pares o subordinados Proporcionar información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.
Programación de trabajos y actividades Programación de eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.
Actualización y uso de conocimientos relevantes Mantenerse actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a su trabajo.
Establecer y mantener relaciones interpersonales Desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otros, y mantenerlas a lo largo del tiempo.
Comunicación con personas externas a la organización Comunicación con personas externas a la organización, que representan a la organización ante los clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito o por teléfono o correo electrónico.
ÁREAS DE CONOCIMIENTO Ampliar
Leyes y gobierno Conocimiento de leyes, códigos legales, procedimientos judiciales, precedentes, regulaciones gubernamentales, órdenes ejecutivas, normas de agencia y el proceso político democrático.
Idioma inglés Conocimiento de la estructura y el contenido del idioma inglés, incluido el significado y la ortografía de las palabras, las reglas de composición y la gramática.
Seguridad pública Conocimiento de equipos, políticas, procedimientos y estrategias relevantes para promover operaciones de seguridad locales, estatales o nacionales efectivas para la protección de personas, datos, propiedades e instituciones.
Educación y capacitación Conocimiento de principios y métodos para el diseño curricular y de capacitación, enseñanza e instrucción para individuos y grupos, y la medición de los efectos de la capacitación.
Biología Conocimiento de organismos vegetales y animales, sus tejidos, células, funciones, interdependencias e interacciones entre ellos y el medio ambiente.
Conocimientos matemáticos de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y sus aplicaciones.

Producción de alimentos Conocimiento de técnicas y equipos para plantar, cultivar y cosechar productos alimenticios (tanto vegetales como animales) para el consumo, incluidas las técnicas de almacenamiento / manipulación.
Servicio al cliente y personal Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios al cliente y personales. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.
HABILIDADES CLAVE Ampliar
Sensibilidad del problema La capacidad de saber cuándo algo está mal o es probable que salga mal. No implica resolver el problema, solo reconocer que hay un problema.
Visión de cerca La capacidad de ver detalles a corta distancia (a unos pocos pies del observador).
Razonamiento inductivo La capacidad de combinar información para formar reglas o conclusiones generales (incluye encontrar una relación entre eventos aparentemente no relacionados).
Flexibilidad de cierre La capacidad de identificar o detectar un patrón conocido (una figura, objeto, palabra o sonido) que está oculto en otro material que distrae.
Comprensión oral La capacidad de escuchar y comprender información e ideas presentadas a través de palabras y oraciones.
Razonamiento deductivo La capacidad de aplicar reglas generales a problemas específicos para producir respuestas que tengan sentido.
Claridad del habla La capacidad de hablar con claridad para que otros puedan entenderlo.
Visión lejana La capacidad de ver detalles a distancia.
HABILIDADES SUPERIORESAmpliar
Análisis de control de calidad Realización de pruebas e inspecciones de productos, servicios o procesos para evaluar la calidad o el rendimiento.
Pensamiento crítico Usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de problemas.
Escucha activa Prestar toda la atención a lo que otras personas están diciendo, tomarse el tiempo para comprender los puntos planteados, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.
Comprensión de lectura Comprender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
Hablar Hablar con otros para transmitir información de manera efectiva.
Monitoreo Monitoreo / Evaluación del desempeño de usted, otras personas u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.
Aprendizaje activo Comprender las implicaciones de la nueva información para la resolución de problemas y la toma de decisiones actuales y futuras.
Ciencia Uso de reglas y métodos científicos para resolver problemas.