También conocido como: Supervisor de jardinería, Supervisor de Greenskeeper, Supervisor de Grounds Crew, Supervisor de Grounds, Supervisor de mantenimiento de Grounds, Head Greenskeeper, Supervisor de servicios de horticultura, Supervisor de instalación de jardines, Supervisor de césped y terrenos
Cuando se trata de hermosos paisajes, la madre naturaleza no recibe todo el crédito. A menudo se necesita un equipo completo de trabajadores para garantizar que los terrenos estén bien cuidados. Están supervisados por supervisores de primera línea. También se les puede llamar gerentes de jardinería, servicio de jardinería y jardinería … trabajo.
Ya sea en una finca privada o en una propiedad pública, el paisajismo y el mantenimiento del terreno suelen ser un trabajo de todo el año. Desde la reparación de pasarelas hasta la siembra y el corte, hay muchos tipos de trabajos que deben realizarse. Los supervisores se aseguran de que el trabajo se realice sin problemas y correctamente. Necesitan poder dar instrucciones claras. Con los nuevos trabajadores, esto puede significar demostrar ciertas técnicas y procedimientos.
Además de contratar y despedir, los supervisores son responsables de realizar un seguimiento de los gastos y hacer los horarios. Si un proyecto se está quedando atrás, se espera que el supervisor tome una herramienta y le eche una mano.
Hecho al aire libre en todo tipo de clima, el trabajo puede ser físicamente exigente. No se requiere educación formal. La mayoría aprende en el trabajo, ascendiendo a esta importante posición de gestión. Puede ser necesaria cierta educación formal más allá de la escuela secundaria para avanzar más.
Ya sea que se llame supervisor o gerente de primera línea para paisajismo, servicio de jardinería y mantenimiento del terreno, estos trabajadores desempeñan un papel importante en la protección y el mantenimiento de entornos exteriores atractivos.
Supervisar y coordinar directamente las actividades de los trabajadores que participan en actividades de jardinería o jardinería. El trabajo puede incluir la revisión de contratos para determinar los requisitos de servicio, máquina y mano de obra; respondiendo consultas de clientes potenciales con respecto a métodos, materiales y rangos de precios; y la preparación de estimaciones de acuerdo con la mano de obra, el material y los costos de la máquina.
Liderazgo ALTO
Toma de decisiones críticas ALTO
Nivel de responsabilidades ALTO
Reto laboral y presión para cumplir con los plazos MED
Manejo y manejo de conflictos BAJO
Competencia para este puesto BAJO
Comunicación con otros ALTO
Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo, clientes, etc. ALTO
Comodidad del entorno de trabajo BAJO
Exposición a condiciones ambientales extremas BAJA
Exposición a riesgos laborales BAJO
Demandas físicas BAJA
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TAREAS DIARIASAmpliar
Consulte con gerentes o arquitectos paisajistas para desarrollar planes o cronogramas para el mantenimiento o la mejora del paisajismo.
Realizar tareas administrativas, como autorizar permisos o procesar hojas de tiempo.
Capacite a los trabajadores en tareas tales como trasplantar o podar árboles o arbustos, terminar el cemento, usar equipos o cuidar el césped.
Instale o mantenga áreas ajardinadas, realizando tareas como quitar nieve, verter bordillos de cemento o reparar aceras.
Dirija o realice la mezcla o aplicación de fertilizantes, insecticidas, herbicidas o fungicidas.
Dirigir o ayudar a los trabajadores dedicados al mantenimiento o reparación de equipos, como herramientas eléctricas o equipos motorizados.
Haga un inventario de los suministros de herramientas, equipos o materiales para garantizar que haya suficientes suministros disponibles y que los artículos estén en condiciones utilizables.
Ordene la ejecución del trabajo correctivo cuando ocurran problemas y recomiende cambios de procedimiento para evitar tales problemas.
Recomendar cambios en las condiciones de trabajo o uso del equipo para aumentar la eficiencia de la tripulación.
Establezca y aplique procedimientos operativos y estándares de trabajo que garanticen un rendimiento adecuado y la seguridad del personal.
Identificar enfermedades o plagas que afectan el paisajismo y ordenar tratamientos apropiados.
PRINCIPALES ACTIVIDADESAmpliar
Inspección de equipos, estructuras o materiales Inspección de equipos, estructuras o materiales para identificar la causa de errores u otros problemas o defectos.
Operar vehículos, dispositivos mecanizados o equipos Correr, maniobrar, navegar o conducir vehículos o equipos mecanizados, como montacargas, vehículos de pasajeros, aviones o embarcaciones.
Coordinar el trabajo y las actividades de los demás Hacer que los miembros de un grupo trabajen juntos para realizar tareas.
Organización, planificación y priorización del trabajo Desarrollar objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y lograr su trabajo.
Tomar decisiones y resolver problemas Analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
Juzgar las cualidades de las cosas, los servicios o las personas Evaluar el valor, la importancia o la calidad de las cosas o las personas.
Obtención de información Observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.
Comunicación con supervisores, pares o subordinados Proporcionar información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.
ÁREAS DE CONOCIMIENTO
Administración y gestión Conocimiento de los principios empresariales y de gestión involucrados en la planificación estratégica, asignación de recursos, modelado de recursos humanos, técnica de liderazgo, métodos de producción y coordinación de personas y recursos.
Seguridad pública Conocimiento de equipos, políticas, procedimientos y estrategias relevantes para promover operaciones de seguridad locales, estatales o nacionales efectivas para la protección de personas, datos, propiedades e instituciones.
Idioma inglés Conocimiento de la estructura y el contenido del idioma inglés, incluido el significado y la ortografía de las palabras, las reglas de composición y la gramática.
Servicio al cliente y personal Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios al cliente y personales. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.
Educación y capacitación Conocimiento de principios y métodos para el diseño curricular y de capacitación, enseñanza e instrucción para individuos y grupos, y la medición de los efectos de la capacitación.
Conocimiento mecánico de máquinas y herramientas, incluidos sus diseños, usos, reparación y mantenimiento.
Conocimientos matemáticos de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y sus aplicaciones.
Edificación y construcción Conocimiento de materiales, métodos y herramientas involucradas en la construcción o reparación de casas, edificios u otras estructuras como carreteras y caminos.
HABILIDADES CLAVE Ampliar
Comprensión oral La capacidad de escuchar y comprender información e ideas presentadas a través de palabras y oraciones.
Expresión oral La capacidad de comunicar información e ideas al hablar para que otros lo entiendan.
Sensibilidad del problema La capacidad de saber cuándo algo está mal o es probable que salga mal. No implica resolver el problema, solo reconocer que hay un problema.
Claridad del habla La capacidad de hablar con claridad para que otros puedan entenderlo.
Coordinación multilimb La capacidad de coordinar dos o más extremidades (por ejemplo, dos brazos, dos piernas o una pierna y un brazo) mientras está sentado, de pie o acostado. No implica realizar las actividades mientras todo el cuerpo está en movimiento.
Visión de cerca La capacidad de ver detalles a corta distancia (a unos pocos pies del observador).
Razonamiento deductivo La capacidad de aplicar reglas generales a problemas específicos para producir respuestas que tengan sentido.
Expresión escrita La capacidad de comunicar información e ideas por escrito para que otros lo entiendan.
HABILIDADES SUPERIORESAmpliar
Escucha activa Prestar toda la atención a lo que otras personas están diciendo, tomarse el tiempo para comprender los puntos planteados, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.
Coordinación Ajuste de acciones en relación con las acciones de otros.
Gestión de recursos de personal Motivar, desarrollar y dirigir a las personas mientras trabajan, identificando a las mejores personas para el trabajo.
Pensamiento crítico Usar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de problemas.
Monitoreo Monitoreo / Evaluación del desempeño de usted, otras personas u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas.
Hablar Hablar con otros para transmitir información de manera efectiva.
Gestión del tiempo Gestionar el propio tiempo y el tiempo de los demás.
Juicio y toma de decisiones Considerando los costos y beneficios relativos de las acciones potenciales para elegir la más adecuada.